Estima-se que mais da metade das empresas brasileiras sonegam pelo menos um direito trabalhista de seus empregados.
Dentro das relações sociais contemporâneas, a função social de uma pessoa é geralmente estabelecida a partir do papel que ela desempenha no seu trabalho. É comum, ao conhecer uma pessoa, que se pergunte “o que ela faz/no que ela trabalha”.
A relação entre patrão e empregado, todavia, é desigual, com uma parte menos favorecida do que a outra. O trabalhador oferece ao empregador suas habilidades, força de trabalho e tempo, enquanto o empregador lhe oferece dinheiro. Por ser uma relação naturalmente desproporcional, precisa ser protegida por leis específicas que garantam amparo à parte hipossuficiente (o trabalhador).
Diariamente ajudamos trabalhadores como você, que foram e são lesados pelos seus patrões. Você se identifica com algum desses casos?
Se você passou ou está enfrentando algum desses problemas, saiba que você poderá ter direitos a receber. Converse com um advogado trabalhista e tire todas as suas dúvidas.
Você tem pressa em pagar suas contas? Você e sua família estão precisando de dinheiro? Pois é, a necessidade é toda sua e seu patrão vai adorar se você demorar. Além disso, em alguns casos, você poderá perder seus direitos se ajuizar a ação fora do prazo.
A Justiça do Trabalho é o lugar certo para combater as injustiças contra o trabalhador, então, se seu patrão fez alguma coisa errada contra você, somente no processo judicial você terá a garantia de conseguir seus direitos corretamente.
Não, de jeito nenhum! Quando você tem uma dor de dente procura um dentista ou vendedor de frutas? Então como você quer entregar a defesa do seu direito nas mãos de um advogado que não atua na área trabalhista? Apenas um advogado especialista em Direito do Trabalho saberá defender você corretamente.
Sim, é possível, e seu patrão não pode demitir você por esse motivo. Em determinados casos, inclusive, é preferível que você ajuíze a ação enquanto ainda estiver trabalhando.
Se o acordo foi diretamente com o patrão (sem participação do Sindicato ou da Justiça) é possível que você ainda tenha direitos a receber.
Assim que fizermos uma análise do seu caso, realizaremos um cálculo, que constará uma perspectiva dos valores que são devidos a você.
Entre em contato conosco que esclareceremos todos os seus direitos
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